Erlebnisparcours

SPECIAL - Lernen durch Erleben

Mit den innovativen Elementen des erlebnisorientierten Trainings bieten wir in Zusammenarbeit mit der TAM Trainerakademie München einen konkreten Ansatzpunkt für die Entwicklung von Mitarbeitern, Teams und Unternehmen. 

Auf dem Erlebnisparcours mit High-Ropes-Elementen, der unmittelbar am Hotel liegt, ist es möglich Lernsituationen zu schaffen, die mit klassischen Lernmethoden nicht zu erzielen wären. Dieses Lernkonzept nutzt ganzheitliche Erfahrungen durch erlebnisintensive Übungen. Besonders die wichtigen Schlüsselqualifikationen wie Mut, geistige Flexibilität, Kreativität, Risikobereitschaft und Begeisterungsfähigkeit können nicht mit einseitiger intellektueller Wissenaneignung erworben werden. Die Teilnehmer machen hierbei ganz neuartige und ganzheitliche Lernerfahrungen, trainieren die wichtigen Schlüsselqualifikationen für die Zukunftsbewältigung und steigern gezielt ihre Handlungskompetenz im beruflichen wie auch im privaten Alltag. Lernen durch Erlebnis in Verbindung mit interaktiven Übungen, bringt nachweisbar bessere Erfolge als herkömmliches Seminarlernen.

Team-Entwicklung
Durch das gezielte Fördern und Fordern des Einzelnen und des gesamten Teams im Umgang mit schwierigen Situationen erhält sowohl der Einzelne als auch das Team Wachstumsimpulse, und Schritte für die zukünftige Zusammenarbeit werden deutlich.

Persönlichkeits- und Motivationstraining
Das persönliche Gefühl etwas Herausforderndes und Schwieriges gemeistert zu haben, hinterläßt für lange Zeit ein tiefes Gefühl der Zufriedenheit und des Stolzes. Blockaden werden aufgeweicht und überwunden, Mut und Risikobereitschaft gefördert und persönliche Ziele rücken in greifbare Nähe.

Impulse für betriebliche Veränderungsprozesse
Verstärkte Team- und Projektarbeit erfordern ein neues Miteinander. Zudem bauen Unternehmen vor allen in Zeiten der Fusionen und Umstrukturierungen darauf, daß Führungskräfte den Mitarbeitern Ängste nehmen, Widerstände abbauen und letztlich für ein Betriebsklima sorgen, das eigenverantwortliches und effektives Arbeiten in Gruppen fördert.

Als Personalverantwortlicher eines Unternehmens
führen Sie firmeninterne Seminare für Ihre Mitarbeiter z.B. unter den o.g. Zielsetzungen durch.

Als Trainer
integrieren Sie ausgewählte Übungen Sie in Ihren spezifischen Seminarablauf, um bestimmte Inhalte zu verdeutlichen und erlebbar zu machen.

Als Einzelperson
können Sie an einem offenen Seminar zur Persönlichkeitsentwicklung teilnehmen und wichtige Impulse für Ihr privates und berufliches Umfeld mitnehmen.

TAM-Trainer-Akademie-München Unternehmensberatungsgesellschaft mbH
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